В Вышке завершилась программа подготовки управленческого резерва ТМХ
В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании. Обучение в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом.
Обучение было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом. В течение года 47 участников программы осваивали стратегический финансовый менеджмент, операционную эффективность, управление изменениями и развитие команд. Программа также охватила такие направления, как B2B и B2G маркетинг, принятие управленческих решений в условиях неопределенности, ведение переговоров и внедрение изменений в компании.
Образовательная траектория включала в себя пять модулей, промежуточные тесты и финальную защиту индивидуальных проектов. Каждый участник продемонстрировал, как применяет новые знания в своей управленческой деятельности.
Программа объединила знания профессоров-практиков ВШБ и экспертизу топ-менеджеров ТМХ. Лидерами-преподавателями выступили Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Васильев, заместитель генерального директора по операционной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ, Олег Домский, заместитель генерального директора по экономике и финансам — Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Шереметьев, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности — Член Управляющей коллегии, и Владимир Чекалин, генеральный директор АО «ДМЗ».
Итоги обучения были подведены 16 мая: участники программы представили свои работы перед комиссией, в состав которой вошли топ-менеджеры ТМХ и преподаватели Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению
«Партнерство с ТМХ — это яркий пример успешного взаимодействия бизнеса и образования. Совместная работа над программой позволила создать уникальный образовательный продукт, который не только формирует управленческие компетенции участников, но и напрямую влияет на стратегическое развитие компании. Мы видим высокую практическую ценность обучения и готовность участников применять полученные знания в работе».
Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ
«Программа "Ключевой резерв: широкие горизонты развития", реализованная в партнерстве с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ, стала важным этапом в системной работе ТМХ по развитию управленческого резерва. Благодаря практической направленности участники освоили инструменты операционной эффективности, стратегического финансового менеджмента и командной работы. Эти знания уже применяются в проектах, повышая качество управленческих решений, прозрачность процессов и согласованность действий. Комплексное понимание взаимосвязанных производственных и управленческих факторов помогает формировать зрелые и устойчивые решения. Включение в преподавательский состав на программе высшего менеджмента ТМХ в сотрудничестве с ВШБ НИУ ВШЭ сыграло ключевую роль в достижении этих результатов: экспертиза бизнес-школы, гибкость формата, глубокое погружение в специфику бизнеса ТМХ позволили сделать программу максимально прикладной и ориентированной на реальные задачи».
Программа охватила лучшие практики развития руководителей высшего звена. Это позволило ее слушателям не только развить важные управленческие навыки, но и внести вклад в дальнейшее развитие холдинга, который является ведущим производителем подвижного состава в России.
Вам также может быть интересно:
Будущие лидеры энергетики: в НИУ ВШЭ завершилась программа подготовки управленческих кадров Группы «Интер РАО»
58 сотрудников компаний Группы «Интер РАО» завершили обучение по программе профессиональной переподготовки «Лидеры “Интер РАО”». Программа была разработана Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ совместно с Корпоративным университетом Группы «Интер РАО» и направлена на системную подготовку кадрового резерва к управленческим функциям следующего уровня, создание экосистемы непрерывного обмена знаниями внутри группы и развитие критически важных компетенций лидеров энергетического сектора.
Высшая школа бизнеса ВШЭ представила исследование «Корпоративные университеты России — 2025»
Презентация ежегодного исследования «Корпоративные университеты России — 2025» состоялась в рамках IV Форума лидеров корпоративного обучения России. Мероприятие прошло в Нижнем Новгороде и объединило более 130 участников из 60 компаний.
«Нам нужны лидеры, инициативно меняющие реальность»
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, французская бизнес-школа INSEAD и Билайн Университет разработали и успешно провели совместную корпоративную программу развития преемников и топ-талантов для 40 руководителей высшего звена «Билайна». Программа «Leadership. Accelerator. Beeline» (LAB) длилась 7 месяцев и объединила в себе лучшие международные практики в области управленческих компетенций, клиентоцентричности и цифровой трансформации бизнеса.
Высшая школа бизнеса ВШЭ и КУ «Газпром нефти» открыли «Академию CFO»
В декабре 2021 года Центр корпоративного обучения Высшей школы бизнеса ВШЭ запустил новую масштабную корпоративную программу развития «Академия CFO» совместно с Корпоративным университетом «Газпром нефти». Программа предназначена для функционального кадрового резерва блока экономики и финансов «Газпром нефти».
НИУ ВШЭ и «Росгеология» завершили программу по повышению квалификации руководителей дочерних подразделений холдинга
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и крупнейший российский геологоразведочный холдинг «Росгеология» подвели итоги программы «Стратегическое планирование и управление изменениями в организации», предназначенной для управленческих команд дочерних обществ компании. Результатом обучения стали разработанные и уже частично внедренные кайдзен-проекты, направленные на один из стратегических приоритетов развития холдинга.
«Любой кризис и любой шок надо воспринимать как новые возможности»
10 декабря в Высшей школе бизнеса прошло масштабное мероприятие «Graduate School of Business Meetup: Добро пожаловать в ВШБ», объединившее преподавателей, студентов, выпускников бизнес-программ, представителей корпораций и всех интересующихся развитием бизнес-образования. На онлайн-сессиях GSB Meetup гости узнали, какие качества необходимы современному менеджеру, чем сегодня живет ВШБ Высшей школы экономики и что ждет ее в будущем.
Проекты по развитию Санкт-Петербурга представили властям города участники программы «Горизонты возможностей»
В конце октября завершилась программа «Горизонты возможностей», специально разработанная и реализованная НИУ ВШЭ по заказу правительства Санкт-Петербурга. Ее выпускники презентовали свои проекты руководству и преподавателям университета и представителям городской администрации.
ВШБ НИУ ВШЭ открыла программу развития управленческих компетенций для руководителей Росгеологии
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и крупнейший российский геологоразведочный холдинг АО «Росгеология» запустили программу в области стратегического планирования и управления изменениями в организации. Проект предназначен для управленческих команд дочерних обществ АО «Росгеология».
Корпоративное обучение: можно сразу в работе применять
В прошедшем учебном году в Высшей школе управления проектами ВШЭ было организовано корпоративное обучение сотрудников компании «АвтоВАЗ»: 45 человек учились по специально разработанным программам «Эффективное управление проектами» и «Управление продолжительностью и затратами проекта».